Para mí un líder es aquella persona que es capaz de darse a escuchar y darse a entender usando el lenguaje más sencillo para transmitir sus ideas; y la persona que tenga la facultad de reunir mucha gente en un solo sitio y motivarla a llevar adelante sus sueños y alcanzar sus metas en pro de la organización para la cual trabaja y en su propia vida personal.
Es esa persona capaz de hacer que las demás personas hagan lo que el quiere y que lo hagan con mucho gusto y amor. El descubrir las necesidades de la gente que lo rodea y darle solución de una forma sencilla y práctica se convertirá en un líder.
El segundo aspecto, el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder, este aspecto consolida al primer término en relación con la importancia que debe dar a los subordinados.
El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder con el fin de influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras.
El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros, pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
- Guiar y dirigir.
- Toda organización eficiente sin líder apropiado fracasa.
- Organizaciones deficientes con liderazgo dinámico sobreviven.
- Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Hecho colombiano que primo por su liderazgo
OPERACION JAQUE REALIZADA EL 2 DE JULIO DEL 2008
- Interceptaron mensajes.
- Infiltración de agentes secretos.
- Discreción.
- Rescate ensayado.
Libero a Ingrid Betancourt, 11 policías, tres norteamericanos, del frac en la selva el 2 de julio del 2008.
Fue una operación militar minuciosa realizada con mucha cautela y teniendo en cuenta todos los aspectos y las condiciones en que estaban las personas tanto infiltradas como las pronta a rescatar. Donde se tuvo en cuenta, una estrategia, se planeo minuciosamente, principios bien definidos; disciplina a su líder; ideas innovadoras; canales de comunicación, delegación de funciones; y mantener la calma y el control para lograr el éxito de la operación.
¿CARACTERISTICAS DE UN LIDER?
- Capacidad de comunicarse.
- Capacidad de establecer metas y objetivos.
- Capacidad de planeación.
- Un buen líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
- Un líder crece y hace crecer a su gente.
- Crea oportunidades para todos.
- Tiene carisma.
- Es innovador.
- Responsable y siempre esta informado.
- Actúa por iniciativa propia.
¿EL LIDER NACE O SE HACE?
Los líderes son personas con cualidades sobresalientes capaces de manejar determinadas situaciones sin utilizar la posición jerárquica si la poseen con el fin de alcanzar algo para beneficio propio y no común; esa influencia que ejerce la logra enfocar a determinado grupo de personas y así ir hacia un mismo objetivo, llevándolos al logro y hacer las cosas con entusiasmo y con amor, alcanzando un bienestar propio, común, y global. ¿PERO SERÁ QUE NACEN O SE HACEN?
Se puede decir que un ser nace con esta habilidad por llamarlo de alguna manera la cual se va desarrollando al paso de los años y se va dando a conocer; es lo que se llama un líder innato, el cual hace parte de su personalidad; pero también se pueden hacer por el camino según las pruebas que a ese ser le haya tocado superar al transcurrir del tiempo para llegar a convertirse en un líder.
Todas las personas son lideres en diferentes situaciones de la vida con la diferencia que unas lo desarrollan mas que otras debido a lo que se llama inteligencia emocional la cual permite conocerse a si mismo y saber que cada uno es un ser único y con cualidades y habilidades especiales; los lideres nacen con dones y talentos los cuales van mostrándose con el paso del tiempo y los van manifestando como rasgo social de personalidad, esto se debe al punto que se conocen a si mismos y saben cuales son sus fortalezas para explotar y sus debilidades para mejorar, dando como consecuencia que las cualidades siempre opriman las falencias.
A estos seres que demuestran su liderazgo desde la infancia se les hace mas fácil el darse notar en un grupo de personas lo cual hace que estas personas sientan admiración y deseos de aprender de el y que sea una persona así quien las guie en diferentes momentos.
Pero esto no quiere decir que solo los que nacen con este don puedan ser lideres ¡no! ya que como se dijo anteriormente también se pueden hacer o crear lideres; a estas personas solo hay que ayudarlas a que se den cuenta que ellas también pueden serlo, es solo reforzar las habilidades de liderazgo necesarias para una organización o situación especifica. Se pueden convertir en líderes a través de disciplina, paciencia, aprendizaje en el vivir diario. Y el único requisito que se exige para ser un líder es la voluntad de querer serlo; ya que si se tiene voluntad se puede lograr por medio de una formación propia o cursos sobre como ser líder.
Todo esto depende de la misma persona ya que si ella quiere ser líder lo va a lograr ya sea que nazca con esas habilidades y las desarrolle con la educación recibida por sus padres y por sus docentes; o que sea impulsado a serlo por las situaciones que se le han presentado en su diario vivir el cual lo llevan a convertirse en un líder.
En conclusión con lo expuesto anteriormente un líder puede nacer y hacerse ya que todos los seres humanos llevan las mismas cualidades y sentimientos por dentro y tienen las mismas oportunidades para demostrarse a si mismos y demostrarle a los demás que son lideres.
Esto no quiere decir que cada ser no sea único y especial. A lo que se refiere es que toda persona puede llegar a ser un excelente líder.
Lo único que los diferencia es que algunos seres humanos que “nacen” ya sea por su educación y su formación personal se les desarrolle este don con mas facilidad, lo exploten mas sencillo; y los que se hacen o se crean es por que tienen las mismas capacidades de los que “supuestamente” nacen solo que se dan cuenta que pueden serlo hasta que las mismas experiencias que viven se lo demuestran o lo que se podría llamar el ir madurando; ya que el líder debe ser espontaneo, natural y estos lideres que se hacen se podría decir que es lo que se llama el desarrollo humano o el deseo de superación personal, el cual logro darse cuenta que era líder por que se conoció a si mismo, sus capacidades y debilidades. Y lo que tiene para dar y aprender de las personas que lo rodean en su convivir habitual.
En una sola frase: “el líder nace y por el camino de la vida se hace”.
